一、岗位职责：

1. 执行年度招聘计划，拓展行业论坛/校招直播等新兴渠道。

2. 处理劳动合同/社保公积金/考勤异常，预防劳动纠纷。

3. 组织新员工集训营+季度技术沙龙，年度开展12+场培训。

4. 实施KPI绩效考核方案，完成年度薪酬调研报告。

5. 策划司庆/团建/技术比武等活动，提升员工参与率。

6. 修订《员工手册》《安全操作规范》等10+项管理制度。

7. 监管办公物资采购及固定资产盘点，优化行政成本。

二、任职要求:

1.统招本科，人力资源/心理学等相关专业。

2. 3年以上相关经验，熟悉高新技术企业人才政策。

3. 普通话一级乙等以上，英证四级及以上优先。

三、加分项：

1. 通过国家三级心理咨询师考试者优先

2. 有国企HR经验者优先