岗位要求：
1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、面试、绩效管理等；
2.建立和完善公司人力资源制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；
3.参与公司战略规划，为公司提供人才支持和建议
；
4.制定培训计划，根据公司业务需求和员工能力水平，设计培训课程，组织培训，包括培训材料的准备、培训现场的组织和管理
；
5.公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围
；
6.员工职业发展辅导，员工心理辅导，促进员工保持良好的职业心态；
7.负责日常行政事务的管理及行政的其他事务。
任职要求：
1. 大专以上学历，有教培行业经验 ；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；
3.具备较强的领导能力和执行力，能够带领团队完成工作任务
；
4.具备较强的人力资源管理能力和解决问题的能力，能够应对各种复杂情况
；
5.性格开朗，适应能力强，公平公正，做事严谨。
6.能适应晚班和周末班，每周休息2天。