本岗位为银行正式编制，工作地点为福州长乐
岗位职责:
1.招聘管理：统筹全行招聘，分析用人需求，制定招聘计划，拓展多元渠道，主导招聘全流程，精准引进适配人才。
2.培训管理：搭建属地化培训体系，组建内训师队伍，开发培训课程，执行培训计划并评估效果，提升员工技能。
3.组织人才发展：开展人才盘点，构建人才梯队，制定选拔标准，执行干部聘任全流程工作，规划员工职业发展。
4.员工关系与文化建设：管理员工档案，办理入转调离手续，维护员工动态信息，执行出国境管理；组织活动推动企业文化落地。
5.绩效与薪酬管理：优化绩效体系，制定激励政策，组织考核与面谈；核算薪资，调研市场薪酬，优化福利，执行考勤管理。
任职要求:
1.本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先;
2.5-10 年人力资源经验，1 年以上金融或银行人力资源工作经历优先;
3.精通招聘、培训、人才发展模块；熟悉劳动法规，能熟练使用办公及人力资源管理系统;
4.沟通协调、学习创新能力强，工作严谨，抗压协作能力佳;
5.持有中级人力资源管理师证者优先。