朝九晚六，双休。
职位描述
1. 人事管理：负责分公司人事管理工作，组织做好员工招聘、考勤、培训、绩效制订、绩效考核、档案管理等工作；
2.合同管理：根据公司业务需求，起草各类合同模板，进行法律合规性审核，建立并维护合同档案系统，确保合同文件的完整
3.制度流程管理：协助部门负责人进行流程文件体系的撰写、修订、维护优化，监控制度流程运行；
4.资产管理：有效管理办公用品与固定资产，实施资产盘点与评估，提高资产使用效率
5.日常行政事务:包括但不限于文件管理、会议组织、办公用品采购等。协助处理公司突发事件，保障公司运营的稳定性。
6.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上人事行政工作经验。
2、具备扎实的人力资源管理知识，能够独立处理和解决人事相关问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
4、注重细节，具备高效的执行力和良好的组织能力。