岗位职责:
1.项目全周期管理负责人才测评与培训项目的规划、执行及交付，制定项目计划、预算及时间表，协调内外部资源确保目标达成。
2.监控项目进度与风险，及时调整策略解决突发问题，确保项目高质量落地需求分析与方案设计与多行业客户(企业HR或管理层)深度沟通，诊断人才发展痛点，定制测评与培训一体化解决方案设计测评工具组合(如360评估、心理测验等)及培训课程体系(领导力、胜任力等)。
3.资源整合与交付:统筹协调测评顾问、培训讲师、技术支持团队，优化资源配置，提升交付效率。对接第三方供应商(如测评系统平台、行业专家)，确保资源适配性与成本可控。
4.客户关系与业务拓展:维护长期客户关系，挖掘潜在需求，推动复购或增值服务(如年度测评、定制化培训);参与市场活动(行业峰会、沙龙)，提升公司品牌在人才发展领域的影响力。任职要求:
1.教育背景:心理学、人力资源管理、管理学等相关专业优先,
2.经验要求:1-3年以上人力资源项目经验，上独立管理人才测评/培训项目经验，有乙方咨询公司背景者优先,
3.核心技能:精通主流测评工具及培训技术。
4.项目管理:持有PMP/CIPM认证优先，擅长多任务并行管理，具备强抗压能力。
5.商业思维:能理解客户业务战略，将人才发展方案与组织目标对齐。
6.沟通影响力:出色的跨部门协作与客户高层谈判能力。