211或以上学历，人力资源管理或工商管理专业，25至30岁，主持过超100人以上规模HR经理3年以上的工作经验（有离职证明）,擅长招聘配置（熟悉和进行过学校实习生合作，到校园进行过应届毕业生校招），岗前培训，员工关系管理，熟悉劳动法律法规，精通绩效考核，熟悉用工䃼贴，熟悉PPT制作，熟悉办公设备设施和通讯管理，从事过物业公司或乡村振兴农特产品公司HR经理同岗工作优先。