岗位职责
1. 统筹公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、绩效考核、员工关系、培训发展等，支撑手机通讯连锁门店高效运营。
2. 搭建健全人力行政管理制度，优化流程体系，落地公司人力行政相关决策，保障总部及各门店合规有序运转。
3. 负责团队统筹管理，主导100人以上团队的人力规划与效能提升，针对性解决门店人员留存、激励及团队稳定问题。
4. 深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进，支撑业务有效达成业务目标，解决业务痛点。
5、协助推动公司企业文化在业务团队的开展和推进，通过文化建设助力业务达成。

任职要求
1、学历:本科
2、3-5年以上人力经理/总监岗位经验，具备手机通讯、零售连锁行业从业背景优先。
3、有100人以上团队管理经验，熟悉团队统筹、人力效能提升全流程。
4、广州户籍，了解本地人力市场及行业资源，适配岗位长期稳定履职需求。
5. 具备较强的招聘攻坚、员工关系协调及制度落地能力，能快速响应门店人力行政核心需求。

福利待遇
1. 薪资面议，
底薪6000+绩效奖金
2. 五险、节日福利、带薪年假、团建，完善福利保障。
3、子女教育支持：可优先为核心员工积极争取子女义务教育阶段优质学位。
4. 晋升路径，业务发展提供广阔成长空间。