公司简介

我们是一家总部位于广州的高端美容护肤品公司，主营 院线专供护肤品。公司专注于为全国各地的美容院提供高品质产品与服务，持续深耕美业赛道。随着业务扩张，我们需要一位优秀的人力资源部经理，主导公司人才招聘，特别是市场和渠道岗位的招聘工作。

岗位职责
1. 招聘统筹：
• 制定并执行年度招聘计划，尤其是市场人员、渠道拓展等核心岗位。
• 管理招聘全流程，包括需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排、录用及入职。
2. 人才选拔：
• 深入理解护肤品企业的岗位标准，能够准确把握市场人才的画像。
• 主导关键岗位面试，评估候选人的能力、潜质和文化匹配度。
3. 渠道建设：
• 拓展和维护多样化的招聘渠道（猎头、行业人才市场、招聘网站、社交媒体）。
• 搭建并维护公司人才库，提高招聘效率。
4. 团队管理：
• 负责招聘团队（1–3人）的工作指导与目标达成。
• 推动招聘 KPI，如招聘周期、到岗率、留存率等。
5. 人才战略支持：
• 针对市场岗位高流动特点，提出人才留存和培养的建议。
• 协助建立公司雇主品牌，提升在护肤品行业的人才吸引力。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘管理经验，有护肤品/美妆/快消品行业经验优先。
3. 熟悉市场、销售类岗位的招聘逻辑，能独立完成大批量人才招聘。
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力和结果导向思维。
5. 有招聘渠道资源及人才库建设经验者优先。