【岗位内容】
1、战略性人力资源规划：深入了解跨境电商业务战略、运营模式及核心流程，基于公司战略目标，制定并执行年度人力资源规划；
2、人才招聘与配置：领导并执行全公司的招聘活动，重点聚焦跨境电商核心岗位，提升招聘效率和质量，以及负责关键岗位的面试评估、薪酬谈判和录用决策；
3、员工发展与培训：设计并推动员工培训与发展体系，识别关键岗位能力要求，推动人才梯队建设，实施关键岗位继任计划；
4、薪酬福利与激励：设计、实施并管理具有市场竞争力的薪酬福利体系，设计并管理短期和长期激励计划，有效激励核心骨干员工，优化福利方案，提升员工满意度和归属感；
5、员工关系与文化建设：组织员工活动，促进团队凝聚力和文化建设，处理员工关系问题，预防和化解劳动风险；
6、HR运营与合规：负责人力资源信息系统的管理和优化，确保数据准确性和流程高效性，建立、维护并持续优化HR相关的规章制度和流程。
【任职条件】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；
2、10年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年以上在跨境电商行业担任HR经理或同等职位的经验；
3、精通人力资源管理六大模块，熟悉中国劳动法律法规，有效预防和化解劳动风险；
4、深刻理解跨境电商行业特点、业务流程和核心岗位能力模型，有出色的数据分析能力，能运用数据驱动HR决策；
5、优秀的沟通协调能力、谈判能力和影响力，能与不同层级的员工有效合作；
6、具备战略思维，有高度责任感和职业道德，能够带领团队共同进步。
工作地址：广州番禺区3号线汉溪长隆（G出口）保利大都汇D区2栋22楼层优诺创新
【员工福利】
①提供行业内具竞争力的福利待遇、年终奖，组长指导+系统培训；
②工作时间： AM9：00——PM6：00 ；
③健全的保险：为员工购买广州市五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）一金（公积金）；
④带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、（陪）产假、丧假、年休假等，及工作满一年，额外的5天带薪年假；
⑤生日会：为员工举办月度生日会，赠送贴心小礼物；
⑥节日福利：丰富多彩的节日活动，暖心节日礼品；
⑦每周举行篮球、羽毛球友谊赛；
⑧季度活动，年度旅游；
职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、加班补助