主要职责：
1.负责公司治理、企划管理、行政管理及综合管理工作；
2.负责党建及群团工作；
3.负责招聘、薪酬考核、干部人事、培训等人力资源管理工作；
4.负责公司法律合规，审计及保密管理工作；
5.负责公司知识产权的申请、日常管理与维护；
6.负责编制和维护本部门管理职责范围内的规章制度和体系文件；
7.负责本部门业务范围内的保密工作。
任职资格 ：
1.本科及硕士以上学历；
2.5年以上工作经验、具有3年以上相关业务工作经验；
3.熟悉企业行政管理、人力资源管理、采购管理、预算管理等模块，具备制度建设与流程优化能力；
4.具备较强的公文写作能力、语言表达能力，能独立撰写综合性材料。