工作职责
1、负责岸基员工人力资源全模块工作；
2、推进岸基人才梯队建设与核心人才留存；
3、负责人力资源行政相关制度的制定与完善；
4、协助处理部分行政（工商变更、活动组织、文化宣传等）基础工作；
5、对接业务部门，提供针对性 HR 支持，配合公司战略落地。
任职要求
1.本科及以上学历，研究生学历优先，本科或研究生至少有一个是人力资源相关专业，英语6级。双一流及以上研究生学历接受应届毕业生。
2.具备3年以上世界500强企业人力资源及行政管理经验，履历丰富可以放宽到本科学历。
3.熟悉人力资源管理各大模块及相关法律法规。
4.较强的抗压能力、协调能力、主观能动性、清晰的逻辑思维、良好的员工服务意识。
注：公司为外地同事免费提供独立卫浴的单间住宿。
公司客户主要为三桶油等大型央国企以及沙特阿美、巴斯夫、埃克森美孚、壳牌、英力士等世界知名化工企业。公司处于上市辅导期第一年，是液体危化品海运细分领域全国龙头企业之一，高层全部出自央企；公司愿意且善于培养人，员工四代以内亲属不能加入公司，员工关系扁平化，没有任何利益山头，公司注重与员工共成长 。