工作职责
1、负责岸基员工人力资源全模块工作；
2、推进岸基人才梯队建设与核心人才留存；
3、负责人力资源行政相关制度的制定与完善；
4、协助处理部分行政（工商变更、活动组织、文化宣传等）基础工作；
5、对接业务部门，提供针对性 HR 支持，配合公司战略落地。
任职要求
1.研究生及以上学历，本科或研究生至少有一个是人力资源相关专业，英语6级。
2.具备 3 年以上世界500强企业人力资源及行政管理经验。
3.熟悉人力资源管理各大模块及相关法律法规。
4.较强的抗压能力、协调能力、主观能动性、清晰的逻辑思维、良好的员工服务意识。
注：公司为外地同事免费提供独立卫浴的单间住宿。