岗位职责：
1.招聘的基本流程：招聘网站管理，面试邀请，组织面试，校园招聘等；
2.负责公司业务合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管
3.负责公司日常人事招聘，接待，电话邀约，数据资料管理等
4.负责员工的考勤，办公区域的环境卫生等
任职要求：
1.熟练使用办公软件，BOSS、智联等招聘网站
2.有上进心，有较强的学习能力；
3.思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力；
4.有创新意识，思维活跃，有工作热忱。
5.有相关工作经验优先。
福利待遇：
1.无责底薪2800+提成，综合薪资4000到5000
2.提供生日补贴、日常经理奖金、节日福利等
3.定期团队活动（庆功宴、生日会、公司旅游、团建活动等）
4.在职带薪培训、三个月后全年带薪休假
任职要求：
1.大专及以上学历
2.具有人力资源或相关专业者优先考虑
3.熟练操作使用办公软件
4.具备良好的沟通协调能力，团队 合作意识，办事细心、沉稳、积极乐观
晋升空间：
人事实习生--人事主管--人事经理