岗位职责：
1-入离调转支持： 完成正式/非正式员工入离调转手续办理、资料收集与系统录入；
2-员工数据与档案管理： 协助维护人力资源信息系统的数据准确性，定期更新员工档案；协助参与人事数据的整理、统计与基础分析；
3-员工服务支持： 响应员工关于人力资源政策、流程的日常问询（通过邮件、电话或内部平台）；协助处理各类证明开具（如在职、收入证明）；
4-项目协助： 支持SSC团队进行的专项项目，入员工福利活动、员工满意度调查等；
5-行政类：办公物资采购、公共资产管理等；
6-团队/上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1-统招及本科以上学历，人力资源管理、社会劳动与保障、工商管理等相关专业优先；良好的口头及书面表达能力；熟悉办公软件的操作，尤其是excel等；
2-综合能力：
①严谨细致：对数字和流程敏感，有高度的责任心和耐心，能处理重复性工作。②沟通与服务意识： 具备良好的沟通能力和主动服务意识，乐于帮助他人。
③学习与适应能力： 学习意愿强，能快速适应新环境和新系统。
④保密意识： 能够严格遵守公司保密制度，妥善处理敏感信息。