岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续，建立人事档案，协助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等工作；
2、负责员工社会保险投保、申报、缴费、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、负责每月考勤工作、工资核算；
4、负责公司集体活动的策划、统筹与实施；
5、负责办公室日常行政事务管理、办公用品的采购、公司日常卫生管理、固定资产管理；
6、负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于会议安排、行政文件和通知的起草、来访人员接待、证照管理、行政档案管理、车辆管理和调度等；
6、领导交待的其他事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，会计、财务或管理等相关专业，应届毕业生也可投递；
2、做事认真仔细，谨慎耐心，责任心强，具备良好的沟通能力，善于处理日常事务；
3、熟练使用办公软件。
工作时间：早九晚六，周末双休，该岗位不含销售性质