1、负责办理公司员工入、转正、离职手续办理以及人事档案管理；

2、负责五险一金办理相关工作，申请社保补贴等相关工作；

3、负责员工岗位招聘相关工作，以及统计招聘数据编制招聘报表等统计分析相关工作；

4、负责年度文化和活动地图方案的制定；

5、负责节日类、主题类、沟通类、激励类、文化类等活动的执行；

6、负责制订年度培训计划且计划达成率90%以上；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、法律、心理学等业优先；

2、熟悉人力资源基础事务、培训、企业文化等知识；

3、有1-3年人力资源工作经验；

4、具有较强的亲和力，良好的人际沟通能力以及活动组织能力；

福利待遇：

1. 社会保险：入职即购买五险一金。
2. 节日福利：享受法定节日奖金或礼品。（元旦节/春节/妇女节/端午节/劳动节/中秋节/国庆节）
3. 公共假期：每周双休，按照国家法定节假日，正常年度休假。
4. 带薪年假：每年5-15天带薪年休假。
5. 带薪事假：生日假1天。

6.入职1周年纪念手表。

7. 关注员工健康，年度定期体检。

8.有员工食堂，可解决午餐问题。