【岗位职责】
（1）协助进行考勤管理、部门人员需求梳理、员工关系维护、部门培训及团建活动组织；
（2）协助财务每月账单核对；
（3）协助进行办公设施及办公物资的统筹管理，包括办公室基础运营及供应商的日常对接工作；
（4）IT类固定资产及行政类固定资产记录在册，新增、变更、报废登记；
（5）员工差旅费预订；
（6）领导交办的其他工作。
【任职资格】
（1）统招本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
（2）熟悉运用Office办公软件；
（3）工作认真负责，积极主动，学习热情强；
(4) 至少实习半年以上；