职位描述:
1.根据公司的战略规划及招聘需求，完成招聘任务;
2.利用各种招聘渠道合规发布招聘广告，招聘渠道的管理和维护、并实时扩展新的招聘渠道、筛选合适的人才，建立人才储备库，提升工作效能;
3.负责招聘活动的实施，包括简历甄别、邀约面试、面试测评、录用通知、试岗跟进等环节;
4.通过招聘数据，定期复盘总结招聘工作中存在的问题并进行优化;
5.完成直接上级交办的其他工作。
职位要求:
1.大专及以上学历，熟悉招聘流程和工具的使用，有至少1年以上电销行业招聘销售经验;
2.擅长招聘平台的运营和维护、流量的获取;
3.良好的沟通表达能力，熟练使用办公软件及招聘系统，具备较强的抗压能力;
4.有亲和力，有识人甄人的能力。
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薪资:无责3500+500绩效+奖金提成早九晚六双休