岗位职责：
一、企业文化引擎
1、策划并执行全公司级的文化活动（如年会、节庆、分享会、户外拓展活动等），营造积极、开放、有凝聚力的组织氛围，传递企业价值观。
2、负责员工关怀项目，提升员工归属感与幸福感。
二、培训成长助推
1、协助进行培训需求调研，参与制定年度培训计划。
2、组织并实施新员工入职培训、通用技能培训及部分专业培训。
3、管理培训资源，跟进培训效果评估，持续优化培训体系。
三、流程守护者
1、高效、准确地办理员工入、转、调、离全流程手续，确保员工体验顺畅。
2、协助进行月度绩效考核的数据收集、流程跟进与结果汇总。
3、维护员工档案及HR相关数据，确保准确性与合规性。
4、其他人事行政基础工作。
任职要求：
1、性格开朗，能量满满： 天生的“社牛”或“氛围组”，乐于与人沟通，善于调动气氛，感染力强。
2、思维活跃，创意十足： 总有新点子，对策划活动充满热情，并能将创意转化为可执行的方案。
3、责任心强，追求卓越： 做事靠谱，注重细节，能同时处理多项任务并确保高质量交付。
4、执行力超群： 说干就干，遇到问题主动解决，是团队中可靠的“行动派”。
在这里你可以获得：
1、五险一金基础福利统统都有，更有生日礼金、司龄奖金、节假日还可提前下班；
2、完善的培训体系帮助你成长，更有师傅一对一帮带；
3、完善的晋升制度，每年均有晋升评级机会；
4、更有丰厚激励奖金，股权激励；（每个伙伴都有机会拿到哟）
5、 公司无微不至的关爱，下午茶、定期团建等你来体验；