一、岗位职责：

1、全面负责集团综合管理部人事行政日常管理工作；

2、负责人力资源全模块工作的执行与监督；

3、统筹管理集团及各分子公司人效提升重点项目的推进，包含但不限于组织架构梳理、组织功能设置、激励机制建设、人才培养与开发、企业文化建设等；

4、发挥综合协调作用，做好集团与各子公司之间的沟通联络工作。

二、岗位要求：

1、男女不限，本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业；

2、具备5年以上人力资源经理相关工作经验，有大中型、集团人力资源管理工作经验者优先；

3、至少精通两个模块的人力资源管理工作，熟悉国家和海南省相关法律法规；

4、具有一定的统筹与解决问题能力，抗压能力强，有耐心、积极主动；

5、具有良好沟通表达、协调能力。