岗位职责：
1、参与项目公司的经营管理，参加总经理办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；
2、根据集团和项目公司整体要求，编制项目公司人力行政部的年度工作计划和财务预算，并负责落实；
3、组织下属严格遵守总部有关管理制度和流程；负责编制和完善项目公司行政人事管理操作细则，并严格执行；
4、组织项目公司的文秘、档案管理工作；办公用品采购、租用；项目公司固定资产管理；办公车辆的调配；
5、负责组织项目公司的接待、传真、报刊订阅等工作；组织项目公司有关证照办理；
6、负责组织项目公司的工资核算、绩效考评、人事信息归集等管理；
7、负责组织授权范围内的员工招聘；项目公司员工培训；处理劳动争议及员工关系管理等。
8、完成上级安排的其他工作；配合部门其他员工的工作。
经验要求：
1、本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、五年以上房地产行业人力行政部负责人工作经验；
3、精通行政管理知识，掌握文件、档案管理知识；
4、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识；
5、熟悉合同法、房地产等相关法律法规和一般的司法程序；
6、熟悉房地产行业；
7、卓越的组织协调能力、问题解决能力；良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力。
职位福利：五险一金、通讯补助、餐补、包住、带薪年假、绩效奖金