工作职责
1. 主要负责招聘、培训及员工关系工作，保障工程施工团队的人员供给与组织稳定。
2. 独立完成员工入职、离职、转正等手续的标准化办理，确保人事流程合规高效。
3. 负责员工档案的动态维护与人力资源信息系统的数据更新，保障信息的准确性与安全性。
4. 承接员工关于人事政策、福利体系的咨询，提供专业且及时的解答服务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备2年人事专员工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块的实操流程。
3. 熟练使用Excel等办公软件及常见人力资源管理系统，数据处理能力扎实。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应工程行业的人员管理需求。
5. 工作细致严谨，有较强的责任心，能独立完成多任务并行的人事执行工作。