岗位职责：

1、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；

2、负责员工考勤；

3、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册；

4、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业；

2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；

3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力。