1、年龄24-38岁，条件优秀者可适当放宽，
2、大专及以上学历，人力资源或相关专业。
3、两年以上人力资源工作经验。
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。