岗位职责：
1、根据公司需求，组织招聘活动
2、负责员工从入职到离职全过程的手续办理
3、建立和维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性和保密性
4、组织相关培训，包括但不限于入职培训和制度培训，并进行培训效果的收集和评估
5、负责办公用品、设备、固定资产的管理工作
6、负责行政类文件、档案、合同的整理、归档、保管和借阅管理
7、公司安排的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理和行政管理等相关专业优先
2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源模块，有招聘经验者优先
3、了解地方相关的劳动法律法规
4、具备良好的沟通表达能力，有良好的耐心和服务意识
5、较强的执行能力，熟练使用office办公软件