1. 制定培训总体规划：根据平台的资源、定位、特点及战略目标，配合总监完成科创培训课程的设计、实施计划、实施步骤及其相关整体规划工作。

2. 实施培训项目：包括宣传、招募、实施，并对培训过程进行监督，确保培训质量和效果，同时完成培训课程销售计划。

3. 培训效果评估：对培训成果进行跟踪和评估，分析培训效果，并根据评估结果调整培训计划和方案，不断提高培训课程的影响力，确保符合既定目标和标准。

4. 与时俱进，促进培训课程不断创新和迭代。

5. 做好学员日常管理和社群维护。

6. 与外部合作伙伴建立并维护良好的关系。

任职资格：

1. 研究生及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；

2. 能熟练使用英文、粤语、普通话，可作为工作语言。

3. 5年以上工作经验，2年以上培训从业经验。

4. 具备丰富的管理知识和培训经验，了解初创企业所处行业的最新动态和发展趋势，可以为初创团队提供有针对性的培训内容。

5. 具备丰富的公共关系处理经验，优秀的沟通协调能力，能够与内外部各部门和初创团队进行有效沟通，了解他们的需求和期望，确保培训工作的顺利开展。

6. 具备较强的分析判断能力，能够根据公司战略、初创团队创业需求和培训效果，及时调整培训计划和方案，以实现培训目标。

7. 具有较强的产业分析能力和市场开拓能力。

8. 具备优秀的执行力、项目管理和团队协作能力。