岗位职责：
1、课件与培训标准开发：主导课件制作，覆盖新员工入职、岗位技能等场景，确保内容贴合业务实际；制定培训全流程标准，包括授课规范、考核细则等，保障培训质量统一。
2、一线培训执行与多任务统筹：承接营运一线培训实施工作，同时并行推进多批次、多类型培训项目，合理分配时间，避免工作遗漏或延误。
3、培训效果追踪落地：建立培训后追踪机制，通过实操检查、绩效关联分析等方式，跟进学员知识技能转化情况，形成追踪报告并提出优化建议。
4、音视频与文稿输出：完成培训相关简单视频剪辑（如课程片段、活动回顾）；独立撰写培训总结、学员采访稿、通知类文稿等，确保内容准确、逻辑清晰。
任职要求：
1、经验要求：3 年及以上餐饮营运一线培训实施经验，熟悉培训全流程实操细节。
2、核心素质：具备极强的耐心与细心，能把控课件制作、培训追踪中的细节，耐心解答学员疑问；拥有良好的情绪稳定性，面对培训突发问题或多任务压力时，能冷静处理。
福利待遇：
1、薪资结构：底薪（无责底薪不做任何拆分）+全勤奖200（不包含在底薪里）；
2、社保及公积金：入职购买五险一金，且入职就享有全勤奖；
3、带薪假期：法定节假日、年假、探亲假、生日假、产假、病假、婚假、丧假等；
4、发展空间：每年有加薪/晋升机会，管理岗位空缺优先考虑内部提拔。
公司地址：深圳市福田区深南大道金润大厦25楼