HRBP功能岗位职责：
1. 负责公司业务板块的团队建设工作，成为前端营销的有效合作伙伴；
2. 对智联、BOSS、招聘群都有所了解和熟悉运用。
3. 对招聘流程熟练，可以定期优化，确保人才选拔的准确性。
4.具有销售本公司形象，内容理念以及招聘者个人特质的能力，吸引求职者能选择公司，来我司发展。
5.本岗位所招新人转正和开单都将获得相应的劳动所得报酬，招人无上限，报酬累计无上限。
岗位要求：
1. 22岁-30岁及以上，大专学历，有招聘经验，或者有销售经验者都可优先考虑，2.也可接受想拿高额招聘提成的，想从事人事HR职业的同志。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4.有很好的学习态度和足够坚韧的工作态度
5.工作没有耐心，不专注，不认真，混日子的请勿扰，感谢！
福利待遇：
薪资构成：底薪5000+高额招聘提成
薪资福利：随时小红包+能力突出奖金
办公福利：提供公寓宿舍+下午茶
个人福利：社保+法定假期
上班时间：早九晚七，午休2小时
面试地址：
西安高新区绿地中心A座（6号线丈八一路地铁A口出直走下一十字路口右转见广场独栋A级写字楼28楼2807室）