1、根据公司目前的生产营运情况，制定公司的部门组织架构、部门职能说明、定岗定编、岗位职责说明书等，起草和修改公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订；
2、完善和建立公司的招聘、培训、薪酬、绩效及福利体系，并推动实施；
3、优化人力资源内部管理流程，对部门岗位明确分工，使部门工作效率提升
4、负责公司的企业文化建设，建立积极向上的工作氛围；
5、负责公司资料整理、归档、管理工作；
6、完成领导交代的其他临时工作内容；
7、有熟练的驾驶技术；
8、负责公司的商务接待；
9、具有良好的职业操守及较强的责任心和进取心，具备较强的组织协调能力和团队管理经验。
薪资待遇：
1.试用期6k，转正6-8k
2.早九晚六，按照国家法定节假日休假，大小周
3.如果您有丰富的从业经验和能力，薪资待遇可以根据实际情况面谈