薪资详情：
1、薪资范围： 无责底薪：4000+500社保补贴+绩效1000+加班费+招聘提成，综合薪酬6000-8000
2、福利待遇：购买五险，公司不定时团建活动
3、上班时间：9:30—18:00，月休4天，节假日正常放假
4、试用期1个月
一、核心职责（招聘全流程管理）
1. 需求对接与分析
与业务部门协作，明确招聘需求（岗JD、胜任力模型、紧急程度）。
制定招聘计划（时间表、渠道策略、预算分配）。
2. 渠道开发与运营
管理主流招聘平台BOSS
运营内推计划、校园招聘等定向渠道。
探索创新渠道（社交媒体、行业论坛、人才竞品分析）。
3. 候选人寻访与筛选
使用关键词搜索技巧主动寻访人才。
简历筛选（硬性条件匹配+潜在能力评估）。
电话/视频初面（评估基础素质、薪资期望、离职动机）。
二、数据与流程优化
数据分析 ：
1.统计公司出入库设备
2.销售人员后台数据的统计
3.公司工单线上派送给销售人员
三、公司考勤和薪酬统计核算
任职要求：
1.有财务类和人事类相关工作经验优先
2.从事人事工作经验3年以上
3.有简单行政工作经验