【岗位职责】:
1、根据公司发展目标，主动和各部门沟通，制定招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘计划。
2、为各部门提供有效的人员供给以及人才梯队搭建。具体包括人员招聘、员工能力提升、内部激励、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并帮助团队不断提升绩效。
3、贯彻执行国家、人事、劳动的方针、政策和法规，全面负责公司的定员定编、制定人事管理、工资福利分配政策，制定和完善考核、奖励等制度。
4、组织完善人力资源相关管理制度、优化人事工作效率与工作结果，配合其他业务部门工作。
5、协助建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；根据公司战略开展培训需求调研，并制定及实施计划。
6、组织与安排员工活动、协调员工与管理者关系，宣导和传递企业文化。
7、完成上级交办的其他临时性任务。
【任职要求】
1、人力资源管理及其相关专业本科及以上学历
2、3年以上从事人力资源工作，有电子商务行业工作经验优先。
3、熟练掌握面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力
4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉人力资源六大板块
5、熟悉当地各类招聘渠道，具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验
6、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有团队合作精神
7、有较强的学习能力，思路清晰，独立性强，善于分析思考问题
8、具有很好的语言文字表达能力和较强的沟通表达能力
9、擅长劳动关系处理者优先
【薪酬福利】
1.上班时间上午9:00-12:00，下午13:00-18:00.周末双休，节假日正常休息；
2.薪资：基本薪资+岗位薪资+绩效奖金+全勤奖+五险一金；
3.上班地址：昆明市学府路金鼎科技园16号平台A座4楼 ，舒适的工作环境，轻松愉快的工作氛围。