岗位职责：
1、协助集团人力行政部、商管总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事物处理；
2、组织制定工作计划与预算方案、管理规章制度；
3、组织各部门制定管理规章制度、工作流程，及督促、检查制度和流程的贯彻；
4、负责检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
5、负责公司各部门办公用品、办公设施、工具、工装的采购、发放、登记工作；
6、建立并完善人力资源管理体系制定和完善人力资源管理制度；
7、组织开展招聘、培训管理工作，制定招聘、培训计划，审批后组织实施；
8、组织、协调公司年会、员工活动活动等；
9、负责公司日常的对外联络工作。
任职资格：
1、大专以上学历，公关、行政管理、人力管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备3年及以上购物中心或大型商业综合体相关工作经验；
3、掌握制度和流程知识，公文写作和统筹相关知识；
4、熟练掌握人力资源管理理论知识以及和公司业务有关的各种知识；
5、具有较强的组织管理和协调能力、写作能力、语言沟通及表达能力。