岗位职责

1、负责甲方公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作；

2、包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等；

3、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表；

4、负责甲方客户的薪酬福利咨询工作对接;

5、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业;

2、有一年以上的绩效薪酬管理工作经验;

3、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析;

4、责任心强，具备良好的统筹规划能力。