【岗位职责】
1.全面负责人事管理工作，包括招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系、培训发展等体系的搭建与落地，确保人力资源战略与公司业务目标匹配。
2.统筹行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理、行政采购、会务接待、后勤保障等，提升办公效率与员工体验。
3.制定并完善人事行政相关制度、流程，确保合规性，同时根据业务发展优化调整，支撑公司高效运营。
4.负责人事行政团队的管理与培养，提升团队专业能力与协作效率。
5.协调跨部门沟通，处理人事行政相关突发事件，为公司运营提供稳定支持。
6.完成领导交办的其他与相关的临时性任务。

【任职资格】
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.5年以上人事行政工作经验，其中3年以上管理岗位经验。
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理、行政管理专业知识。
4.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力，抗压性强。
5.责任心强，原则性强，具备良好的职业素养和团队合作精神。