岗位内容：
1. 负责日常人资、行政工作，包括办公室协调、文档管理、社保、人资数据统计等。
2. 协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。
3. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
4. 负责公司各部门之间的协调与沟通。

任职要求：
1.身高170以上，形象气质良好，沟通协调能力强，有抗压能力；
2.有标准化试点单位申报或质量管理体系认证工作经历。
3.熟悉人力资源管理基础专业知识。
4.有2年以上办公室工作经验，熟练使用办公软件（WORD/EXCEL/PPT)，善于编辑文案，包括总结、文件、报告等。
5.会开车，会喝酒，接受外派。