岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职要求

1、人力资源相关专业专科毕业，从事人力资源管理经验三年以上，有化工行业的优先；

2、熟悉不限于人事板块业务；精通劳动法、社保政策及用工风险防控;熟练使用 Office办公软件及HR系统；

3、沟通协调能力强，具备服务意识与抗压能力;逻辑清晰，擅长多任务处理与团队协作；

4、具备良好的学习能力，有大型活动策划等经验;会开车，具有C及以上驾驶证。