岗位内容：
1. 负责公司公文草拟及撰写，以及集团各类公文的流转工作。
2. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
3. 负责各项证件办理，更新，荣誉申报等。
4. 负责接待工作、公共关系的建立、维护及保持。
5. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
6. 熟悉人力资源六大模块，促进员工成长和团队建设。
7. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
任职要求：
1. 40岁以内，本科及以上学历，至少5年以上人事行政管理经验或相关行业经验优先考虑。具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 形象好、气质佳，品性端，有良好的职业操守。
3. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
4. 熟练使用办公软件，有驾照、熟练驾驶技术。