【工作内容】
- 负责制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其与公司战略目标一致。
- 管理和优化员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理流程。
- 协调各部门之间的人力资源管理工作，解决员工关系问题，提升员工满意度。
- 分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，推动组织变革和发展。
- 组织和实施团队建设活动，增强团队凝聚力和工作效率。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，了解现代企业人力资源管理模式。
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人力资源问题。
- 具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立开展工作并达成目标。
- 具备优秀的领导力和影响力，能够在多变的工作环境中保持高效运作。
- 具备从0到1团队组建的经验。
- 有建筑相关行业背景者优先考虑。
- 工作地点：湖南省长沙市岳麓区