综合主管（内勤、人事招聘）岗位职责及岗位要求

岗位职责:
1. 负责公司日常行政管理工作，制定并优化行政管理制度和流程；
2. 安排并管理公司会议、活动，负责相关文案的撰写和整理；
4. 负责公司固定资产、办公用品的采购、发放和管理工作；
5. 负责行政费用的预算、报销和统计分析，控制成本；
6. 负责公司文件的收发、登记、归档和保管，确保文件安全、完整；
7. 负责公司内部通知、公告的发布和传达，确保信息畅通；
8. 根据公司战略和业务需求，制定招聘计划和策略；

岗位要求：
1. 具备行政管理、人力资源等相关专业背景，有相关工作经验者优先；
2. 熟悉行政、内勤和招聘等业务流程，具备较强的组织和协调能力；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够应对复杂多变的工作环境；
4. 熟练使用各类办公软件，具备一定的文案撰写能力；