岗位内容：
1、根据公司发展战略，制定并优化人力行政管理体系及年度工作计划。
2、协助总经理完善公司管理制度与流程，并落实监督执行。
3、制定并执行人力资源规划，确保公司人员结构合理，满足业务发展需要。
4、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、活动的策划与实施工作等。
5、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括但不限于公司环境维护、安全管理、各类项目申报、公司资产管理、行政采购、商务接待、差旅安排、会议组织等，提升运营效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上制造企业管理工作经验优先。
2、工商管理、人力资源管理、汉语言等相关专业，熟悉人力、行政管理的各个环节与流程。
3、具备较强的组织协调能力、问题解决能力和责任心，能承受一定的工作压力。
4、 熟悉劳动法，有出色的沟通能力和应对能力，擅长处理人际关系和应对突发事件。