岗位职责：
1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3、为团队的发展提供支持，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。
职位要求：
1、统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系等的实操经验；
3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力。
4、拥有新能源或制造业从业经历者优先。