岗位职责：


1、负责公司行政人事各项工作，制定部门工作计划；


2、协助制定公司人力资源发展计划，确保人才梯队发展；


3、做好员工关系交流、管理、工作，处理劳动争议；


4、完善公司行政人事管理制度，实施检查监督，规避各项风险；


5、负责公司对外联络，外来公文的批转、催办、落实；


6、领导安排的其他工作。


任职要求：


1、本科以上学历，中型企业5年同岗位工作经验，有机械行业人力工作者优先；


2、熟悉国家、地方关于合同、薪酬、用人机制及保险的相关法律法规及政策；


3、熟练操作办公软件，具有较强的公文写作能力；


4、接受过现代化管理培训，具有良好的职业素质，责任感、原则性强，有魄力。

工作时间：8：30——17：30（中午休息一个小时） 周末双休。



职位福利：加班补助、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、五险