我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，参与制定和执行人力资源完善，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持和保障。
工作内容
1.制定和协行人力资源制度和政策；
2.管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目；
3.维护和提升员工满意度，提供人力资源方面的建议和解决方案；
岗位要求
1.具备3年以上人力资源管理经验或人力资源总监或同等级别职位径验；
2.对人力资源管理与人员培训，团队协作有深入的理解和实践经验；
3.出色的领导力和团队管理能力；
4.良好的沟通能力和协调能力；
5.对企业和员工有责任心和使命感。
6.对连锁店面管理经验的优先。