【薪资福利亮点】
→ 月休4-5天+加法定调休+五险保障+20号准时发薪,12年0延迟（福利实打实）；
→保底收入10k-15k+提成（经验丰富可面谈上浮，薪资透明无套路）；
→提成上不封顶（团队提成+激励奖金等）；
→试用期1-2个月，优秀者可提前转正；转正即可参与晋级，每三个月可晋升一级，薪资每次会上调500-1000。
【公司实力】

乐畔，2013年成立，规模400+，专业做电商，以京东、天猫、拼多多传统电商+新型直播电商＋跨境电商为一体的模式。OPPO、小度、华为、大疆核心授权运营商，全平台全国TOP1,

跨境业务日均发货4w单＋，全平台top1级别！！！

岗位职责：

1、根据公司战略制定中长期人力资源战略规划，并组织实施；

2、参与公司重大人力管理决策，提供人力资源战略，组织建设等方面的建议；

3、根据业务需要协调好公司内部的管理体系搭建；

4、完善优化公司员工绩效评估和薪酬制度，考核与激励，企业文化等相关体系的完善与实施等工作；

5、带领团队推进招聘工作流程及各项人才管理活动在业务部门的落地实施，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源，管理学等相关专业；

2、3年及以上人力资源管理工作经验，电商行业经验者优先；
3、 熟悉企业业务逻辑，根据业务需求制定对应的方案；
4、具备强大的人际沟通、协调和统筹决策能力；
福利待遇：

假期规定：婚假、产假、丧假以及国家法定标准的春节假期等；

不定期聚餐、节假日福利、团建；

公司设有员工福利、全勤奖；

公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应；

团队氛围朝气蓬勃，年轻化工作环境!!!