岗位职责：

1、与各部门负责人沟通了解人员需求情况，制定相应的招聘计划；
2、建立相应的人才库，保证各岗位招聘需求；
3、对新进员工进行及时的跟踪反馈测评。
4、 对于公司绩效管理模块可给出优化升级建议。

5、 可独立操作公司商学院正常开展培训工作。
6、辅助总监做好其他相关行政事宜。

岗位要求：

1、统招本科以上学历，人力资源专业，5年以上相关人力资源经验；

2、善于沟通协调，语言表达能力强，责任心强，执行力强。