岗位主要职责：
1、负责公司人力资源规划，企业文化的搭建和良好的工作氛围营造工作；
2、负责公司组织架构的设计与调整，统筹公司的招聘工作，保障公司的用人需求；
3、统筹公司薪酬规划、绩效的制定与执行，人力成本管控，。
4、负责制定员工年度培训计划并组织实施，负责检查员工培训等管理工作；
5、负责组织建立公司各项管理制度并贯彻实施，负责公司档案监管；
6、负责公司办公用品的费用预算管理以及公司固定资产管理工作；
7、统筹行政相关工作。
基本任职条件：
1、大专及以上学历，1年以上电商行业管理工作经历。
2、熟练掌握并实施人力资源绩效、成本、培训各模块流程管理，熟悉劳动法律法规；
3、对人力资源综合管理有系统的了解和实践经验，对多种招聘渠道的开发与人才甄选能力尤为突出；
4、具备较好的统筹协调能力、领导和战略思维、人际关系、沟通能力；
5、有高度的责任感、敬业精神、严谨的工作态度和良好的职业道德。