2.深入基地了解业务，负责人才梯队建设，员工关怀，员工关系管理等。
岗位要求：
1、人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业本科及以上学历；农业类相关专业（如动物科学、畜牧兽医）背景优先(便于理解业务需求）
2、5年以上人力资源相关工作经验，有农牧行业（饲料、养殖、动保等）或制造业一线员工管理经验者优先；熟悉农牧行业招聘渠道、员工特点及劳动法规者优先。
3、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系管理；具备农牧行业知识基础（如了解养殖流程、动物疫病防控常识），能快速理解业务需求；
4、责任心强，抗压能力强，沟通协调能力强，能与一线员工、技术骨干、业务部门高效对接。