岗位职责：

负责人力资源管理工作（占50%），主要包括

1. 负责深圳分部的员工考勤管理、入职离职办理、员工活动组织等基础人事工作；

2. 协助人力负责人推进公司的员工关怀工作，营造良好的工作氛围；

3. 协助人力负责人推进公司人才培训培养工作，打造组织竞争力；

4. 协助上级领导完成其它人力工作。

负责行政管理工作（占50%），主要包括

1. 负责人公司行政事务工作，包括前台接待、内部会议、办公环境管理、办公室物资管理；

2. 负责对接物业公司处理办公场地公共设施维修工作；

3. 负责集团高管出差至深圳的相关行政、食宿安排；

4. 负责处理工商注册、银行账户开通等外勤工作；

5. 协助上级领导完成其它行政工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；1年以上人力资源或行政管理工作经验，优秀应届毕业生可以放宽。

2、具有较强的服务意识，具备一定的商务礼仪及接待知识。

3、为人开朗乐观，积极主动，善于沟通协调，勤奋好学。

4、具有一定的文字功底，能够胜任日常的文件撰写工作任务。