1.负责公司国际业务的人力资源战略实施和落地；
2.与国际团队紧密合作，了解并满足其人力资源需求，提供个性化的支持与服务；
3.完善国际人力资源管理体系，优化工作流程，提高工作效率；
4.定期进行人力资源数据分析，为决策提供有力支撑。
岗位要求：
1.本科及以上学历，西班牙语可以商务洽谈，具有1年及以上工作经验；
2.熟悉海外人力资源政策法规及文化差异，具备良好的跨文化交流能力；
3.具备优秀的项目管理和协调能力，能够独立解决复杂问题；
4.具备较强的抗压能力和团队协作精神。