岗位职责:

侧重营销部门BP工作

1、 基础人事支持:协助办理员工入职、离职、转正调岗等手续，维护员工档案和HR系统数据:整理归档人事文件。

2、 招聘协助（重点）:发布职位信息，筛选简历，安排面试跟进面试反馈;参与校园招聘、宣讲会等活动的筹备与执行。

3、 培训与员工关系:协助组织员工培训、文化活动或会议，负责通知、签到、物料准备等:参与员工满意度调研或企业文化宣传的辅助工作。

4、 数据与报表:统计考勤、绩效、招聘等基础数据制作简单报表。

5、 其他事务:处理人力部门日常工作。

岗位要求:

1、 专科及以上(在读)，人力资源管理相关专业。

2、 熟练使用Offce(Excel/Word/PPT)，能处理基础数据。

3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

4、 细心、责任心强，能保密敏感信息。

5、 实习期3个月以上(长期实习优先)

6、 实习期考核合格后可转正。