岗位职责：
1、负责人力资源日常事务的处理，包括员工档案管理、考勤统计等；
2、协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
3、参与组织公司内部培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
4、协助进行员工关系维护，处理员工咨询和投诉；
5、兼做一些行政工作，如会议室预定、文件打印与分发等。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的英语沟通能力，能够流利阅读英文资料；
3、有海外学习或工作经历者优先考虑；
4、熟悉人力资源各项事务操作流程；
5、具备较强的责任心和服务意识，良好的沟通协调能力；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
7、有海外销售招聘经验者优先。